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作者:yqnews  来源:埇桥新闻网    创建时间:2017年09月30日

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  连日来,新葡京注册:在扶贫攻坚工作中,夹沟镇积极拓宽选人渠道、加大培育力度、采取激励考核,着力打造一支素质精良、能力突出的村级扶贫小组长队伍,为全镇的扶贫攻坚队伍注入新鲜血液。

  多渠道择优选拔。该镇坚持“民主、公开、择优”原则,从返乡创业人员、大中专青年、致富能手、退伍军人等各类优秀人才中择优选拔村级扶贫小组长。经过自然村党员和群众代表推选产生初步人选,再由村“两委”研究后提出建议人选,报镇党委研究决定,最终选拔出了77名村级扶贫小组长,并报区委组织部、区扶贫局备案。

  多方面全面培养。该镇给村级扶贫小组压担子、交任务、设岗定责,每名扶贫小组长承担一个有扶贫开发任务的自然村,负责27-30贫困户的脱贫工作。在培养锻炼过程中采取渐进式的方式,积极引导他们投身脱贫攻坚工作之中,此外还让他们参与秸秆禁烧、农村环境“三大革命”、美丽乡村建设等村级重点工作,着力让他们在实践中提高素质,增强技能,在解决问题中全面成长。

  多频率动态管理。为给村级扶贫小组长茁壮成长提供优良坏境,对全镇77名村级扶贫小组长逐一登记造册建立数据库,实现动态跟踪管理。同时积极完善激励考核机制,村党支部每月要对扶贫小组长的工作进行督查,村党总支每季度向镇党委汇报一次村级扶贫小组长工作进展情况,镇党委每半年对扶贫小组长进行一次考核,考核以落实工作能力、脱贫带动能力、贫困户反映情况等作为重要依据,对工作成效突出、符合条件的自然村扶贫小组长,纳入村级后备干部队伍重点培养。(夹沟镇  李梦)